2017年6月16日讯。

华盛顿—摩科瑞能源集团的学徒计划毕业生在白宫与唐纳德·J·特朗普总统共议美国的员工发展问题。总统提出了消除美国劳动者技能差异的规划。与这一思路相吻合，摩科瑞的学徒计划旨在提高竞争激烈的能源和商品贸易部门的未来专业人员的能力。

“我们致力于开发人的必备技能，这些技能是美国相关经济部门急需的，”摩科瑞公司总裁丹尼尔·雅基先生说。“我们发起了学徒计划，希望打造一支人才队伍，让他们的工作能力助力我们成功。今天，我们宣布，我们要将这一计划扩展到全美。”

参与学徒计划的克里斯·因劳（Chris Inlow）和克里斯·皮查德（Chris Pitchard）同时也具有大学毕业生和退伍军人的身份。他们在摩科瑞休斯敦的业务部门进行了为期一年的高强度岗位发展训练，这正是摩科瑞学徒计划的一部分。

克里斯·因劳已经成为了一名执行助理。他毕业于密苏里-堪萨斯城市大学，专业是政治学；同时他还取得了圣里奥大学的经管硕士学位（MBA）。2011年4月到2015年4月，克里斯·因劳在美国海军服役。

克里斯·皮查德则成为了贸易助理。他本科毕业于休斯顿大学，取得了金融工商管理的学位，方向是全球能源管理。他目前在德克萨斯空中国民警卫队服役。

在购买了摩根大通的大宗商品业务部门后，摩科瑞发现，全美缺乏商品贸易领域潜在高薪人才的培训项目，这些潜在人群包括大学毕业生和退伍军人。摩科瑞与美国和瑞士当局密切合作，以瑞士的经验为师，在美国实施学徒计划。（包括30余瑞士企业的学徒计划模式），在美国实施学徒计划。摩科瑞为能够参与其中而感到自豪。